4月26日至27日，新洋丰隆重举行了首届“百人计划”总结表彰暨团建活动，活动中专门对梁富忠、王良杰、董尚军等6位优秀导师和黎锡辉、徐博文、马瑞等32位近三年“百人计划”晋升成员给予重奖，奖励总金额高达96.5万元。

人才是企业的未来，是企业发展的核心竞争力。培养一支年轻化、知识化、专业化的人才队伍，是新洋丰坚定不移推动“百人计划”人才战略工程的持续驱动力。公司自2017年启动“百人计划”人才战略工程以来，已持续为公司各条战线输送中层管理干部和高级技术技能人才60余名，为企业高质量发展提供了用人支撑。

当前，在公司“三双一多”战略深度推进、对人才求贤若渴的大背景下，为进一步挖掘“百人计划”队伍潜力，扎扎实实筑牢“人才技术”基石，紧跟公司“双主业”高质量发展步伐，人力资源中心联合相关部门组织了这场主题团建活动。

下面，让我们一起去探班活动现场……

总结表彰：见贤思齐，不忘初心

4月26日下午，近三年晋升出库的“百人计划”代表及背后辛勤付出的帮带导师和近80名“百人计划”在库学员，共计百余人齐聚培训学校301教室，共同参加公司首届“百人计划”总结表彰大会。公司总裁助理、副总工程师、工艺学科带头人梁富忠，副总工程师王良杰，设备管理部部长、机电仪学科带头人王军，安全质量环保监察部部长、安质环学科带头人刘宏涛受邀参会，人力资源中心主任龚世虎、组织部部长杜妮莎、培训学校常务副校长周飞出席会议。

01颁奖环节

为让晋升学员不忘来时路、感怀师恩情，同时也让导师深知责任重、传承需持续，在杜妮莎宣读了《关于发放2023年百人计划相关激励的决定》后，此次颁奖采取师傅、徒弟互相送祝福的形式开展。

杜妮莎宣读激励决定

为导师颁奖环节，由2023年晋升的蒋卓俊、张威、张清磊等逐一为导师梁富忠、王良杰、董尚军等呈上激励奖金，并分别向自己的导师深鞠一躬，感谢导师在培养期间的严格约束、倾囊相授和无微帮助。

为学员颁奖环节，由学科带头人梁富忠、王军、刘宏涛及导师代表董尚军、杨骥分别为到场的19位晋升学员颁发晋升激励奖金。晋升学员黎锡辉、徐博文、马瑞十分兴奋和激动，现场表达了对公司和导师的感激之情，也鼓励台下在库学员们只要拼搏奋进，终将苦尽甘来。

02导师和学员代表发言

杨骥发言

杨骥是公司的一名高级技师，他长期扎根生产一线，积累了丰富的实践经验，连续两年帮带的两名“百人计划”成员都顺利出库。他勉励学员“玉经琢磨多成器，剑拔沉埋便倚天”，并寄期望于所有学员都能“超越前辈，顺利接棒”。

张威发言

张威于2022年12月从“百人计划”晋升出库，目前担任湖北新洋丰新型建材有限公司生产技术部副部长，他勤学肯钻、努力上进，是所有晋升学员的典型代表，他用亲身经历，告诫学员一定要珍惜平台、珍惜机遇、珍惜年华、不负光阴。

朱鹏陈发言

朱鹏陈是“百人计划”在库学员，在宜昌新洋丰建材厂从事维修工作，虽然他入司时间不长，但却有丰富的轮岗经历，先后在总部硫酸钾复合肥厂九线基建项目和设备科学习，2023年2月轮岗至宜昌新洋丰建材厂担任设备科长，2024年2月调整到生产车间维修工岗位，充分展现了新生代年轻人勇于实践、勇于探索的开拓精神和肯于吃苦、敢于担当的昂扬斗志。他说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，希望所有学员们都能“抛弃优越感，躬身去一线”。

03分组座谈

在库学员按所学专业分为8个小组，围绕工作学习中存在的困难、培养工作的建议、需求的资源支持等相互交流、各抒己见、集思广益、激烈研讨，并在最后逐一分享了各组的研讨意见，在场领导给予了现场点评和回应。

04领导讲话

龚世虎讲话

龚世虎强调，“百人计划”是支撑公司未来高质量发展的人才生力军，大家要努力做到以下三点：一是打开格局，从思想观念、角色定位、人际沟通上转变认识、逆向思维、主动出击，促进自己更快更优成长成才；二是增强“三感”，即使命感、责任感、紧迫感，要有信心并尽快成为公司管理和技术骨干；三是不断改进，不论学员、导师，还是人力资源中心、用人单位都需与时俱进、持续优化，深耕人才沃土，不负公司殷切期望。

户外拓展：凝心聚力，乘势而上

4月27日，昨日颁奖的激动还在回味中，人力资源中心联合公司党委、工会、团委又乘势而上，共同组织了以“才聚洋丰”为主题的户外团建活动，公司“百人计划”在库学员及各领域引进人才代表、优秀青年代表近110人参加。

01参观集团房产项目

早上八点，公司三辆通勤车载着大家准点从石桥驿总部生产基地出发，首先来到兄弟单位——洋丰集团旗下房产公司新建的“洋丰·龙泉云璟”项目。在房产公司同事的热情介绍下，大家有序参观了小区内景和样板间，一睹小区秀丽典雅、干净整洁的美丽芳华，也感受到集团的雄厚实力和蓬勃发展。

02参观市博物馆

紧接着，大家来到一路之隔的荆门市博物馆，在这里了解荆楚文化，感受历史渊源。有的人拍照留念，有的人“百度”补课，不论荆门本地人还是外地的小伙伴，都对荆门城多了一份留恋，增了一份亲切。

03圣境山滑翔基地团建

下午，大家来到本次团建活动的主战场——圣境山滑翔基地。虽然烈日炎炎，但是大家热情高涨，每个人脸上都洋溢着兴奋和期待。

四位外部专业拓展教练带领大家先进行了街邻打气、数字抱团等简单热身运动，帮助大家相互认识、舒展筋骨、释放天性；随后教练将整个团队分为6个小组，依次开展了蛟龙出海、珠行万里、水果连连看三项游戏，每组学员分工协作、团结一致、共商对策，为本组荣誉奋力拼搏。

团建精彩瞬间

游戏在教练的哨响中结束，大家大汗淋漓也酣畅自在，在游戏中收获了满满的信任、理解、喜悦和鼓励，为本次户外团建画上了圆满句号。

此次活动是公司自2017年实施“百人计划”人才战略以来组织的首场大型集体活动，不仅将各项激励奖金从幕后搬到台前，还将学习交流群从本单位扩展到全公司，更是将活动形式从会议室挪到绿茵场，充分体现了公司持续推进人才工作的信心和决心。人力资源中心将于近期组织导师、出库代表、用人单位等开展一系列座谈研讨活动，在“百人计划”人才培养上深耕笃行。